当前位置: 首页 > 执行在线 > 执行公告
重庆市第一中级人民法院关于公开招聘书记员助理的简章
  发布时间:2012-02-28 16:52:21 打印 字号: | |

    根据本院工作需要,按照工作人员招录的相关规定,公开招聘部分书记员助理。

    一、招聘原则

    根据工作需要,按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名,考试与考核相结合的方法,我院现公开招聘一批素质好、业务技能好的书记员助理。

    二、招聘人员及数量

    本次共招聘书记员助理12名(性别不限)。

    三、报考条件

    1、有良好的政治素质和业务素质,遵纪守法,作风正派,品行端正。

    2、具备从事书记员助理工作的专业技能和专业知识。

    3、年龄为18至28周岁(即1984年4月1日至1994年3月31日期间出生)。

    4、具有国家教育行政部门承认的大学专科以上学历(专业不限,学历取得时间以报名截止时为止)。

    5、比较熟练使用计算机,具备较好的速录技能。

    6、有下列情形之一的,不能报考:已是国家公务员的(含参照公务员管理的人员);受过行政记过、党内严重警告以上处分的;曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;曾被辞退或开除公职的;曾被劳动教养的;曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;其他不适合在法院工作的情形。

    四、招聘程序

    (一)报名及资格审查

    1、时间:2012年3月6日上午9:30至11:30,下午14:00至16:00。

    2、地点:重庆市第一中级人民法院(渝北区黄泥塝,市公安局对面)。

    3、程序:

    (1)报名前,报考人员自行在重庆飞驶特人力资源管理有限公司网站下载《报名登记表》并进行填报。

    (2)现场报名时,需提交本人身份证、毕业证(学位证)原件和复印件、已填写完整的《报名登记表》电子版和纸质件(附彩色一寸照片)。

    (3)工作人员现场对报考者进行资格审查,经审查合格后,办理报名手续。

    凡经资格审查不合格者,不予报名。

    4、本人因故不能现场报名的,可委托他人办理报名相关事宜,被委托人须提供自己的身份证原件和复印件。

    5、笔试前一天,经资格审查合格人员请在重庆飞驶特人力资源管理有限公司网站下载《准考证》,并填写相关内容后自行打印(贴上一寸彩色照片)。

    (二)考试

    考试分为笔试、专项测试和面试。

    (1)笔试

    内容为宪法、民事诉讼法、刑事诉讼法、行政诉讼法等法律专业相关知识和时事政治。笔试采取闭卷的方式进行,满分为100分。

    时间:2012年3月13日上午9:30─11:30

    地点:一中法院办公楼三楼会议室

    注:须携带本人身份证和《准考证》参加考试

    (2)速录技能测试

    速录技能测试采取看打的方式进行,以每分钟60字为及格,每增加10字/分钟,则分数相应增加3分,满分为100分。参加速录技能测试的人员自行准备速录机或相关速录软件。

    时间:2012年3月13日下午14:00

    地点:一中法院办公楼三楼会议室

    注:须携带本人身份证和《准考证》参加考试

    3、面试

    依据笔试、速录测试成绩之和,从高分到低分按面试人员与招聘人数1.5:1的比例确定进入面试人员。面试前一天,在重庆飞驶特人力资源管理有限公司网站公布进入面试人员名单。

    面试满分100分,重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩在面试结束时当场公布。

    面试时间:2012年3月15日上午9:00

    注:请参加面试人员携带本人身份证于8:30到一中法院办公楼14楼1410会议室候考。

    面试地点:一中法院办公楼14楼会议室

    (三)体检

    在面试合格人员中,依据总成绩(笔试成绩×30%+速录测试成绩×40%+面试成绩×30%),从高分到低分确定前12名进入体检。

    体检的时间、地点另行通知。体检费按有关规定自行缴纳。

    体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》等规定执行。

    (四)考核

    体检合格者,列为考察对象;体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    考察内容包括:政治思想表现、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况。经考察合格者确定为聘用人选。因考察不合格出现的缺额,按照确定体检对象的方式递补(体检合格后列为考察对象)。

    (五)聘用

    体检、考察合格决定聘用的人员,与重庆飞驶特人力资源管理有限公司签订《聘用合同》,再由该公司派遣到我院担任书记员助理,合同期限为3年。

    合同试用期为3个月,试用期满,经我院考核胜任工作的,继续履行合同;不能胜任工作的,解除合同,不再聘用。合同期满,经我院考核胜任工作的,经双方协商同意,可以续聘。

    五、待遇

    聘用期间待遇按照重庆市第一中级人民法院相同岗位聘用制人员标准执行。收入包括基本工资、考核工资及其他补贴;单位另提供工作日的早、午餐,并按相关标准为每人购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种,缴纳住房公积金,费用由单位和个人按规定比例承担。其他福利按相关规定发给。

    六、招聘纪律

    1、报考人员应按要求如实提供相关材料,对弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。

    2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律,违者取消参选资格,不按时应考者,视为自动放弃。

 

    联系人:政治部干部处 师玉婷

    联系电话:67679022

 

 

重庆市第一中级人民法院

二O一二年二月二十八日

来源:干部处
责任编辑:一中宣