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正风肃纪新常态 风清气正促发展
——铜梁法院落实党风廉政建设“两个责任”工作纪实
作者:叶春  发布时间:2015-06-01 10:02:27 打印 字号: | |
  签订责任书、出台工作细则、开展廉政谈话、进行警示教育、施行个别和集体约谈……一个个动作、一套套“组合拳”、一项项举措在铜梁法院全面铺开,如火如荼。工作内容虽多,但归结起来就一句话——落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任。去年来,铜梁法院党组细化了党组主体责任、纪检监督责任,做到明职责、勤履职、严问责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

  细分“责任田”扭住“牛鼻子”

  党组负主体责任,党组书记是第一责任人,是抓好党风廉政建设的关键。以群众路线教育活动为契机,院党组进一步强化措施,把党风廉政建设摆到更加突出的位置抓实抓好,院党组每季度都专题研究一次党风廉政建设工作,对涉及全院党风廉政建设“两个责任”的重大决策和重要事项,及弘扬清风正气进行剖析研判。院党组书记吕容亮作为第一责任人带头执行党风廉政建设责任制,领班子、带队伍、作表率。在铜梁法院2014和2015年落实党风廉政建设责任制推进惩防腐败体系建设工作暨领导干部集体廉政谈话会议上,院党组书记吕容亮代表班子成员就落实党风廉政建设责任制作出“八项廉政承诺”。班子一班人带头遵守作风建设和廉洁从政的各项规定,带头执行“一岗双责”,督促和带领全院各部门廉洁司法。

  出台《铜梁法院落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任工作细则(试行)》,构建了以厘清责任边界、明确责任内容、强化责任考核、严格责任追究为重点,构建全链条、闭环式的“两个责任”落实体系,详细制订了党组领导班子、党组主要负责人、党组班子成员主体责任、纪检监察监督责任共4张责任清单,确保院党组、班子成员及纪检监察种好“责任田”,进一步提高了领导班子和领导干部落实责任的意识,对自己负的责任有了更明确的认识,变党风廉政建设工作“要我做”到“我要做”,带头把主体责任放在心上,扛在肩上,抓在手上。

  约谈全覆盖层层传导压力

  为确保“两个责任”落实到位,该院积极探索推行“双重约谈”,党组书记和纪检组长每年就党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任落实情况,约谈各党支部书记和各部门负责人。约谈方式采取集体约谈和个别约谈,对共性存在的问题采取集体约谈,对个别存在的问题采取个别约谈。在约谈过程中,根据群众信访、执法监察、案件查办、日常检查等工作中发现约谈对象及所在部门在廉洁自律、履行职责方面存在的问题,向约谈对象明确指出,帮其分析原因,预先警示,增强廉洁自律意识,提高部门“一把手”落实党风廉政建设责任制的自觉性和拒腐防变能力。

  “接受党组书记、纪检组长、分管院长及政治处主任四位领导一起约谈,让我感受到前所未有的压力和责任。作为部门党风廉政建设第一责任人,必须勇于担当,责无旁贷种好自己的‘责任田’,抓好党风廉政建设各项责任及工作的落实。”每位参加了集体约谈后的党支部书记及部门负责人,感受到了责如泰山的压力。约谈后,每一位部门负责人都坦言,过去总认为抓党风廉政建设是纪检组的事情,现在工作具体了,要求明确了,感受到肩上多了一份沉甸甸的责任。

  与此同时,各部门负责人向部门全体干警传达约谈的有关情况,迅速整改到位,促进“两个责任”的落实。 一级约谈一级、层层传导责任、层层传导压力。去年来,院党组书记、纪检组长组织了15名部门负责人开展约谈活动4次,分管院长对分管部门干警进行约谈150余人次。

  查违纪“零容忍”培育良好风气

  去年以来,院党组、院纪检监察坚持把加强作风建设、严明党纪律作为落实党风廉政建设“两个责任”的重要内容,坚持一手抓警示教育,一手抓查办案件,两手抓,两手硬,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。

  抓八项规定精神落实,持之以恒整治作风。院党组在全院始终坚持落实“作风建设永远在路上”的要求,全面部署开展“作风建设服务年”活动,纪检监察部门组织力量加大面上检查、重点抽查和明察暗访力度,持续深入推进正风肃纪。去年来,全院共组织开展明察暗访17次,发现庭审不规范、信访接待不热情、警车使用不规范等问题13起,制发督查通报17期,对发现的问题建立台账,限期落实措施整改。全院去年来公务接待经费同比下降83%、公务用车运行费同比下降36%。

  抓警示教育,发挥案件治本功能。党组作出部署,纪检监察牵头,先后组织新进法院人员、全院在职干警集中到铜梁廉政教育基地、重庆九龙监狱等开展警示教育活动。截至目前,全院组织了4批(次)210名干警开展警示教育活动。同时,邀请市高院纪检组长、区纪委及党校干部到院召开警示教育会及廉政报告会3场次,500人次干警接受了教育。
来源:铜梁法院
责任编辑:一中宣