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重庆一中院民四庭廖鸣晓副庭长出席全国完善劳动人事争议调解仲裁制度研讨会并作主题发言
作者:一中宣  发布时间:2017-06-02 15:46:28 打印 字号: | |
  近日,重庆一中院院民四庭副庭长廖鸣晓代表重庆法院参加最高院和人社部在青岛召开的完善劳动人事争议调解仲裁制度研讨会,包括重庆一中院在内的九个法院,以及北京市人社局在内的九个社保单位应邀赴会。廖鸣晓副庭长在会上重点就劳动争议申请撤销仲裁裁决案件的司法审查问题作主题发言。

  会议主旨在于围绕“加强裁审衔接与工作协调”这一工作要求,分析研究当前劳动人事争议裁审衔接制度机制存在的突出问题,并提出对策建议。会上,廖鸣晓副庭长就撤仲案件的司法审查问题,从介绍重庆一中院近年来审结的该类案件基本情况入手,主要分析了司法审查中存在的不同裁决不同救济途径,导致法院审理“顾此失彼”;沟通平台缺失,导致裁审“各自为政”;诉裁对接断档,增加司法审查难度等问题,有针对性地提出了建立“一听取”、“两通报”机制;建立仲裁案卷协助移送机制;建立“两院”业务交流机制;规范仲裁程序案件的审查方式等对策建议。同时,参会人员就《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见(讨论稿)》提出了修改意见和建议。

  会上,深圳中院介绍了该院的“劳动争议裁审衔接信息共享平台” 项目运行情况。通过该平台,法院业务系统可根据案件编号直接从平台中读取仲裁业务系统的劳动争议案件信息,仲裁机构则可以通过平台了解案件后续处理情况,从而实现深圳市两级法院与三级劳动仲裁机构之间的裁判文书、卷宗信息、证据材料信息共享。该类信息化平台的运行,对于促进裁审标准统一、提高审判质效、切实解决劳动争议民生问题起到了积极作用,值得借鉴和推广。

  会后,与会人员实地参观了青岛市市南区人民法院在该区人社局设立的劳动争议巡回法庭,了解了该法院依托巡回法庭平台,加强“两院”在仲裁、审判工作环节中联动配合的先进做法。
责任编辑:陈娅梅